Première-technicienne ou premier-technicien en promotion tou…
Ville de Québec
Québec
Temporaire
Temps plein
66 600 $ à 98 609 $ par an
Répartitrice ou répartiteur en mobilité touristique
Ville de Québec
Québec
Temporaire
Temps partiel
23 $ par heure
Première-technicienne ou premier-technicien en promotion touristique
Ville de Québec
66 600 $ à 98 609 $ par an
Temporaire
Salaire
66 600 $ à 98 609 $ par an
Type de poste
Temporaire, Temps plein
Expérience
5 à 10 ans
Catégorie
Hôtellerie / Tourisme
Destination Québec cité est à la recherche d’une première-technicienne ou d'un premier-technicien en promotion touristique pour notamment valoriser et promouvoir la destination. Cette personne jouera un rôle clé dans l’opérationnalisation des projets et dans l'accompagnement des différents partenaires et clients.
LES DÉFIS
En tant que première-technicienne ou premier-technicien en promotion touristique, ton rôle sera de faire la promotion de la région de Québec comme destination par excellence pour les croisières internationales et le tourisme de luxe. De plus, tu auras à entretenir les relations avec la presse touristique et les différents acteurs du réseau de distribution en conformité avec les stratégies de Destination Québec cité.
Voici les responsabilités que tu seras amené à effectuer :
- Représenter la destination aux activités de promotion en marché, solliciter et visiter les compagnies de croisières, les grossistes et agents de voyage ainsi que des représentants des médias touristiques présentant un potentiel intéressant pour la région de Québec;
- Coordonner des partenariats de commercialisation (notamment avec les réseaux Virtuoso et Signature) et accompagner les visiteurs à destination;
- Assurer le déploiement du plan d'action pour les croisières internationales, en collaboration avec le Port de Québec;
- Former les agents de voyage, veiller au bon déploiement d'une campagne de commercialisation et structurer de l'offre à destination en collaboration avec les partenaires locaux;
- Promouvoir l'attractivité de la région auprès des lignes de croisières;
- Assurer de tenir informé son réseau de contacts et participer au suivi des indicateurs de performance des actions sous sa responsabilité;
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu devras :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en tourisme ou autre domaine pertinent;
- Posséder 4 ans d’expérience pertinente dans un poste de vente dans le domaine touristique;
- Posséder une très bonne connaissance des marchés internationaux, du secteur des croisières internationales et du tourisme de luxe;
- Posséder de fortes aptitudes en promotion marketing B2B et en développement des affaires;
- Détenir des connaissances et démontrer une facilité à utiliser les médias sociaux, l'utilisation d'un CRM et de bases de données;
- Avoir de fortes aptitudes en communication et en service client;
- Manifester des habiletés à travailler de façon autonome tout en ayant de fortes aptitudes pour le travail d'équipe.
- Avoir une facilité à prendre la parole en public et entretenir des relations avec des partenaires;
- Démontrer la capacité de gérer un fort volume de travail avec rigueur et minutie;
- Faire preuve d'initiative, de créativité et être en mesure de prendre des décisions éclairées;
- Être disponible à travailler sur un horaire variable les soirs et fins de semaine et à voyager, en plus de posséder un passeport valide;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d'une autre langue sera considéré comme un atout.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 66 600 $ à 98 609 $ selon le niveau d'expérience pertinente;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi est assujetti à la directive de télétravail (maximum 3 jours par semaine) ainsi qu'à l'horaire variable;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 23 avril au 7 mai 2026 sur le concours FONCT-103-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
À propos de Ville de Québec
Site web
www.ville.quebec.qc.ca/Téléphone
1 855 641‑6311
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