Description de l'entreprise

Le CINLB est un organisme à but non lucratif ayant comme vision de conserver son territoire, sa faune et sa flore, pour les générations actuelle et futures. Le CINLB est une porte ouverte sur le monde fascinant des milieux naturels. Il met en valeur son territoire à des fins de conservation, d'éducation, de culture et de pratique d'activités de plein air pour la population locale, régionale et touristique.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités

S’assurer de l’entretien et de la propreté des bâtiments, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, et des infrastructures en milieux naturels; 
Définir un calendrier d’entretien préventif des différentes infrastructures et équipements et voir au respect des échéanciers d’entretien;
Veiller à l’entretien et/ou la réparation de l’outillage, de la machinerie et des véhicules;
Veiller à l’entretien adéquat des sentiers de ski de fond, des sentiers de marche, des passerelles et des tours, selon les précipitations de neige;
Proposer à la direction générale des options de réparation ou d’achat, pour l’outillage, la machinerie ou les véhicules;
Évaluer les besoins d’entretien selon les saisons (tonte de la pelouse, plantation d’arbustes, etc.) ;
Assurer la coupe d’arbres tombés, de branches cassées ou présentant un danger;
Voir à l’entretien ou à la rénovation des aménagements du Centre (sentiers, rigoles, signalisations, plantations, tables à pique-nique, abris, bancs, etc.);
Participer, avec la Ville de Granby, à la construction d’infrastructures lorsque nécessaire;
Effectuer le montage (y compris eau et café), le démontage et le nettoyage des salles en réservation ;
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteurs pour l’idéation entourant les activités, les événements, les ateliers et les conférences ;
Superviser les personnes de son équipe de travail ;
Voir à ce que les employés sous sa supervision adoptent de saines pratiques en santé et sécurité au travail ;
Compléter des rapports en lien avec l’exécution de ses fonctions ;
Gérer le personnel sous sa responsabilité (aide-aménagiste, personnes sur travaux compensatoire et communautaires) ;
Assurer la gestion de l’adresse courriel amenagement@cinlb.org ;
Participer à toute autre tâche nécessaire au fonctionnement adéquat du CINLB.

Compétences et aptitudes

Détenir une formation collégiale ou professionnelle en aménagement, en mécanique d’entretien ou toute autre formation pertinente ou une expérience professionnelle significative dans un domaine similaire ;
Posséder des connaissances en entretien paysager, en maintenance ou en mécanique ;
Être doté d’une bonne endurance pour les travaux physiques sous diverses conditions climatiques ;
Avoir un sens aigu de l’observation ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Faire preuve d’entregent, de polyvalence et de rigueur dans l’exécution de ses fonctions ;
Être à l’aise avec la gestion des ressources humaines et avoir une grande facilité à travailler en équipe ;
Savoir utiliser les outils informatiques (suite Office) ;
Maîtriser le français écrit et parlé (connaissance de l’anglais parlé, un atout) ;
Adhérer à la mission du CINLB.

Conditions de travail

Poste permanent, du mardi au samedi, pas de possibilité de télétravail ;
Présence requise lors de précipitations de neige, d’événements et, au besoin, lors de locations de salles ;
REER autogéré, assurances, congés de maladie et congés personnels, congés fériés bonifiés.

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)